2023. évi CVIII. törvény
Mi az ESG törvény és miért fontos ez a cégek életében?
Az ESG törvény
(Environmental, Social, and Governance) olyan jogszabály, amely a vállalatokat
a környezeti, társadalmi és irányítási szempontok figyelembevételére kötelezi.
A törvény célja, hogy előmozdítsa a fenntarthatóságot és a vállalati felelősségvállalást. Ennek érdekében a vállalatoknak rendszeresen jelentést kell készíteniük és nyilvánosságra kell hozniuk az ESG teljesítményüket, beleértve a környezetvédelmi hatásokat, a társadalmi felelősségvállalást és a vállalatirányítási gyakorlatokat.
Az ESG törvény a gyakorlatban.
Az ESG törvény növeli a vállalatok átláthatóságát, elősegíti a felelős befektetéseket és támogatja a fenntartható gazdasági fejlődést.
A közérdeklődésre számot tartó nagyvállalatoknak már a 2024-es évre vonatkozóan is beszámolási kötelezettségeik lesznek a fenntarthatósági kockázatokról, illetve az ezzel összefüggő vállalati teljesítményről.
A többi nagyvállalat és a közérdeklődésre számot tartó kis- és középvállalkozások a következő évektől kötelezettek a fenntarthatósági beszámolók elkészítésére.
Az ESG (Environmental, Social, and Governance) törvények és szabályozások hatálya jellemzően azokra a vállalatokra és szervezetekre terjed ki, amelyek jelentős hatással vannak a környezetre, társadalomra és a vállalatirányítási gyakorlatokra. A szabályozások célja, hogy ösztönözzék a fenntartható és felelős üzleti gyakorlatokat.
Magyarországon az ESG szabályozások és irányelvek szintén követik az EU-s normákat, és a nagyobb cégekre, különösen a tőzsdén jegyzett vállalatokra és pénzügyi intézményekre vonatkoznak. Az ESG jelentéstétel kötelezővé válhat bizonyos méretű vállalatok számára, és a fenntarthatósági szempontok beépülnek a vállalatok stratégiai döntéshozatali folyamataiba is.
Az ESG törvények célja, hogy a vállalatok tevékenysége ne csak gazdaságilag legyen sikeres, hanem pozitív hatással legyenek a társadalomra és a környezetre is.
Az ESG törvény három fő pillére a környezeti (Environmental), társadalmi (Social), és irányítási (Governance) szempontok, amelyek mindegyike külön-külön fontos területeket fed le.
Környezeti (Environmental):
Ez a pillér a vállalatok környezeti hatásaira fókuszál, beleértve az erőforrások felhasználását, az üvegházhatású gázok kibocsátását, a hulladékkezelést, valamint a biodiverzitás megőrzését és a szennyezés csökkentését.
A cél, hogy a vállalatok fenntartható és környezetbarát gyakorlatokat vezessenek be és alkalmazzanak
Társadalmi (Social):
- Ez a terület a vállalatok társadalmi hatásaira koncentrál, például a munkahelyi körülményekre, a munkavállalói jogokra, a közösségekkel való kapcsolatokra, az esélyegyenlőségre és a társadalmi felelősségvállalásra.
A cél az, hogy a vállalatok pozitív hatást gyakoroljanak a társadalomra, és felelősségteljesen viselkedjenek a munkavállalóikkal és a közösséggel szemben.
Irányítási (Governance):
- Ez a pillér a vállalatirányításra és az etikai működésre összpontosít. Ide tartozik a vállalatok vezetésének átláthatósága, az etikai üzleti gyakorlatok betartása, a korrupció és a csalás elleni küzdelem, valamint a részvényesek jogainak tiszteletben tartása.
A cél, hogy a vállalatok felelős és átlátható irányítási struktúrákat alakítsanak ki.
Mit kínál az Ecogarden Kft. az ESG törvényben megfogalmazott szempontok eléréséhez?
Az Ecogarden Kft. 2011 óta van jelen a hazai piacon, külföldi beszállítók innovatív termékeit forgalmazzuk, miközben saját termékfejlesztések révén kínálunk egyedi megoldásokat és termékeket a megújuló energia és környezetvédelem terén. Célunk a környezeti terhelés minimalizálása.
Környezeti (Environmental) megoldások
- Munkahelyi zöld-környezet kialakítása: a természetes elemek integrálása a munkahelyeken csökkenti a stresszt, javítja a levegő minőségét, növeli a produktivitást és javítja a koncentrációt.
- Beltéri levegőtisztítás fotobioreaktor segítségével: algák használatával csökkenti a szén-dioxid-szintet és fenntartható energiaforrást biztosít.
- SzélFa: a nap- és szélenergiát hasznosító, esztétikus szélturbinák városi környezetben, melyek hozzájárulnak a szén-dioxid-kibocsátás csökkentéséhez és a fenntartható energiatermeléshez.
Társadalmi (Social) megoldások
- Yagaplay™ interaktív játszófal: támogatja a tanulási nehézségekkel küzdő gyermekek oktatását és rehabilitációját, elősegítve az esélyegyenlőséget és a korai fejlesztést.
- Interaktív munkahelyi relaxációs és rekreációs szobák: javítja a munkavállalók elégedettségét, csökkenti a stresszt, növeli a produktivitást, és erősíti a csapatkohéziót.
Az Ecogarden Kft. megoldásai elősegítik a környezeti fenntarthatóságot, a társadalmi jóllétet és a vállalati felelősségvállalást, összhangban az ESG törvény szempontjaival és az UNICEF által megfogalmazott fenntartható fejlődési célokkal.